Assel alltid strävar efter den bästa praktiken vad gäller anställningsnormer, arbetsplatsen samt hälsa och säkerhet.

Vi strävar efter att bygga ett etiskt och diversifierad arbetskraft genom sysselsättning och bevarande av högkvalificerade individer. Vi behandlar alla anställda och potentiella medarbetare på ett rättvist sätt och med respekt, inklusive ett åtagande att lika möjligheter för sysselsättning. Vi har byggt en vänlig, bekväm och lyhörd arbetskultur, med många möjligheter till självutveckling och tillväxt. Vi tror starkt att medarbetarnas engagemang är centralt för att uppfylla våra affärsmål och vi värdesätter våra anställdas åsikter i beslutsprocesser.

Vi är fast beslutna att tillhandahålla alla åtgärder på hälsa och säkerhet i hela organisationen, samtidigt säkerställa bekväm arbetsmiljö, höja välbefinnande och effektivitet hos våra medarbetare. Vi förbättrar ständigt våra hälsa & säkerhetsförhållanden i alla aspekter, och försäkra noll olyckor policy. Alla våra produktionsanläggningar är helt luftkonditionerade och luftfuktighet kontrolleras, medan alla kontor och produktionsanläggningar städas dagligen och på välorganiserat sätt i enlighet med 5S standarder.
 
Vår kultur är känd som en socialt ansvarsfull genom främjande av ansvarsfulla inköp och stark engagemang för rättvisa affärsmetoder, inklusive korruptionsbekämpning. Vi främjar starkt mångfald; i följd, över femtio procent av vår personal är kvinnor och vi anställer ett antal anställda med funktionshinder i olika positioner.

Under 2011 tildelades Assel med en ära att vara ¨Årets Arbetsgivare¨ av den regionala arbetsförmedlingen.